¿Te Fuiste de Vacaciones? Aprende a Calcular tu Prima Vacacional

May 5, 2017

Si te fuiste de Vacaciones durante Semana Santa, conoce cuánto debes recibir de Prima Vacacional.

 

El Artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo indica que los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un periodo anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a 6 días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios.

 

A continuación se muestra una tabla con el número de días de vacaciones por año:

 

 

Por otra parte el Artículo 80 de la Ley Federal del Trabajo establece que los trabajadores tendrán derecho a una prima no menor de 25% sobre los salarios que les correspondan durante el periodo de vacaciones.

 

A continuación tenemos los siguientes casos:

 

  1. Un empleado se va de vacaciones y cuenta con 1 año de Antigüedad, su sueldo mensual es de 9,000.00 pesos y el porcentaje de prima vacacional que otorga la empresa es del 25%.

  2. Un empleado se va de vacaciones y cuenta con 6 años de Antigüedad, su sueldo mensual es de 7,500.00 pesos y el porcentaje de prima vacacional que otorga la empresa es del 30%.

 

Determinación de la Prima Vacacional:

 

 

Si tienes alguna duda, solo dinos sera un placer platicar contigo.

 

 

 

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